暑さ対策義務化の背景と法改正の内容

 

夏場の倉庫・工場では適切な暑さ対策が不可欠です

労働現場における熱中症対策は 従来から推奨されてきましたが 2025年の法改正により 企業の義務として明確化されます。

この背景には、年々増加する 職場での熱中症被害があります。 事業者は従業員の安全を守るため 具体的な対策を講じる必要があります。

深刻化する職場の熱中症被害

熱中症は重症化すると 命に関わる危険な症状です。 特に高温多湿な環境で 長時間作業を行う倉庫や工場では リスクが非常に高くなります。

作業効率の低下だけでなく 労働災害として企業の責任が 問われるケースも増えています。

2025年法改正で変わること

改正された労働安全衛生規則では WBGT値（暑さ指数）の測定と 記録が義務化されます。

さらに、WBGT値が基準を超える場合は 作業時間の短縮や休憩時間の確保 涼しい休憩場所の設置などが 求められることになります。

違反した場合は罰則の対象となり 企業イメージにも影響を及ぼします。

倉庫・工場における暑さの原因と課題

 

 

広大な空間を持つ倉庫は温度管理が難しい施設です。

倉庫や工場の暑さ対策を 効果的に行うためには まず原因を正しく理解することが 重要です。

建物の構造的な特徴や 設備の配置などが 室内温度に大きく影響します。

建物構造がもたらす温度上昇

倉庫や工場の多くは 金属製の屋根や壁を使用しています。 こ

れらの素材は太陽熱を吸収しやすく 夏場には表面温度が60度を 超えることもあります。

この熱が室内に伝わることで エアコンだけでは対応しきれない 高温環境が生まれてしまいます。

また、天井が高い建物では 冷気が下に溜まりにくく 作業スペースまで届きません。

広大な空間全体を冷やすには 莫大なエネルギーが必要となり コスト面でも大きな課題となります。

空調効率を下げる要因

シャッターの開閉が頻繁な施設では 外気の流入により冷気が逃げやすく 空調効率が著しく低下します。

フォークリフトなどの車両が 出入りするたびに 温度管理が困難になります。 さらに、機械や設備からの排熱も 室温上昇の大きな要因です。

効果的な暑さ対策ソリューション

 

 

最新の対策設備で快適な作業環境を実現できます

暑さ対策には様々な方法がありますが 施設の特性に合わせた 最適なソリューションを 選択することが重要です。

特にパーテーションによる 空間分割は、コストパフォーマンスに 優れた効果的な手法として 注目されています。

パーテーションによる空間分割

アイピック株式会社が提案する パーテーションソリューションは 広大な空間を効率的に区切り 冷房効率を大幅に向上させます。

作業エリアだけを重点的に冷やすことで 電気代を抑えながら 快適な環境を実現できます。

ビニールカーテンやシートパーテーションは 設置が容易で、レイアウト変更にも 柔軟に対応できます。

透明素材を使用すれば 視認性を確保しながら 空間を仕切ることが可能です。

フォークリフトの通行にも配慮した 開閉式のタイプもあり 業務効率を損なうことなく 暑さ対策を実施できます。

遮熱・断熱材の活用方法

屋根や壁への遮熱塗料の塗布や 断熱材の設置も効果的です。

太陽光を反射することで 建物自体の温度上昇を抑え 室内への熱の侵入を防ぎます。

初期投資は必要ですが 長期的な光熱費削減につながります。

パーテーションと遮熱対策を 組み合わせることで より高い効果が期待できます。

アイピック株式会社では 施設の状況に応じた 最適な組み合わせを提案し 総合的な暑さ対策を サポートしています。

業が今すぐ始めるべき対策

 

 

計画的な導入で効果的な暑さ対策を実現しましょう

2025年の法改正に向けて 企業は早急に対策を 検討する必要があります。

段階的な計画を立て 予算に応じた導入を 進めていくことが重要です。

段階的な導入計画の立て方

まずは現状の温度環境を 正確に把握することから始めます。

WBGT値の測定を行い 特に危険な場所を特定します。

優先度の高いエリアから 対策を実施していくことで 限られた予算でも 効果的な改善が可能です。

アイピック株式会社では 現地調査から設計、施工まで 一貫したサポートを提供しています。

専門スタッフが施設を診断し 最適な対策プランを提案します。 まずはお気軽にご相談ください。

助金・助成金の活用

国や自治体では、職場の安全衛生 向上を目的とした補助金制度を 設けています。

設備投資の負担を軽減できるため 申請条件を確認しておきましょう。

アイピック株式会社では 補助金申請のサポートも行っており お客様の負担を最小限に抑えた 導入をお手伝いします。